之江畔 讀“新語”⑩ | 不要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“滿票干部”

不要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“滿票干部”

　　(二〇〇三年七月二十一日)

　　現(xiàn)在各地都在深化干部人事制度改革，進一步推進競爭上崗，加大公開選拔干部工作的力度，這是值得肯定的。但在選拔干部時要注意兩個問題：一要正確處理德與才的關(guān)系。才為德之基，德為才之帥。現(xiàn)在選干部，容易忽視的往往是德。因此，在把握德與才的關(guān)系時，特別要注重德，把德放在首位。同時，德與才也不是抽象的，由于工作戰(zhàn)線、事業(yè)領(lǐng)域的不同，德與才都應(yīng)結(jié)合實際加以具體化。二要正確對待民主測評。強調(diào)群眾公認當(dāng)然很重要，如果大多數(shù)群眾反對，一般來說這個干部是有問題的。但講群眾公認決不是單純以票取人。敢負責(zé)、干工作的干部往往會丟點票。不能形成“唯票”的導(dǎo)向，不要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)所謂的“滿票干部”，否則就會引導(dǎo)干部當(dāng)“老好人”，不敢得罪人，甚至拉票、賄選。黨委把好用人關(guān)，就是要把握大節(jié)、抓住主流、注重品德，及時發(fā)現(xiàn)、肯定默默無聞、埋頭苦干、不事張揚、德才兼?zhèn)涞娜耍岚巍⑷斡谜嬲龍猿至Ⅻh為公、執(zhí)政為民，敢負責(zé)、能干事的人。只有這樣，才能健全考核評價體系，提高干部考核評價的準(zhǔn)確度及科學(xué)性，有效防止考察失真、評價失準(zhǔn)、用人失誤。