之江畔 讀“新語”②| 不能在“溫室”里培養干部

　　為深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，紀念改革開放40周年，引導西湖區廣大干部群眾進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，加強理論武裝，積極投身“三全”首善之區建設，“美麗西湖”官微聯合西湖區朗誦曲藝協會（籌），推出一檔音頻節目——之江畔 讀“新語”。

　　讀原著、學原文、悟原理。

　　讓我們一起大聲誦讀，

　　品味《之江新語》中的智慧和力量。

　　《之江新語》輯錄了習近平同志擔任中共浙江省委書記、省人大常委會主任期間，自2003年2月至2007年3月在《浙江日報》“之江新語”專欄發表的232篇短論。

　　不能在“溫室”里培養干部

　　(二〇〇三年六月十六日）

　　現在在一些地方，有的干部被列為后備干部、成為培養的“苗子”后，組織上就很愿意為他設好“臺階”，鋪好 “路子”，而恰恰忽略了把他放到艱苦的崗位上去磨煉；如果組織上真的把他放到艱苦的崗位上，他本人往往認為是對他的不信任。這其實是干部培養工作的一大誤區。

　　好鋼要用在刀刃上，“千里馬”要在大風大浪中經受考驗，后備干部不能放在“溫室”里去刻意培養。“天將降大任于斯人也”，必先以磨難歷練他，這樣才能“增益其所不能”。不經歷風雨，怎能見彩虹？

　　選“千里馬”，要在競賽中挑選。對后備干部要注重在艱苦崗位、復雜的環境中去鍛煉、識別。鋪“路子”不如壓“擔子”，這才是培養干部的好辦法。

　　本期誦讀人：鐘冉